有錢任性的女董事長對阿姨有什么要求呢？你覺得是學(xué)歷，年齡，經(jīng)驗還是形象？告訴大家都不是，那董事長看中什么呢？【十月陽光】就給大家解答一下，如果你也對高端家政感興趣，請收藏轉(zhuǎn)發(fā)給更多的姐妹。

這個女董事長60多歲，一個人在上海住一棟大別墅，家人都在國外，她家有三個阿姨照顧她一個人，她選擇阿姨的標(biāo)準(zhǔn)就是三個。

1、一定要有服務(wù)意識

她很明確的表示，請阿姨來就是為她的生活服務(wù)的，所以，那種要求吃的好住的好工作輕松的享樂型阿姨一律不考慮。進了她的家門，就要嚴(yán)格遵守家里的規(guī)矩。

大家最近可能刷到了著名奢侈品店的跪式服務(wù)，在董事長家雖然不用跪著服務(wù)，但是服務(wù)那是一定要到位的。比如阿姨一定要標(biāo)準(zhǔn)的單手托盤姿勢，平時給董事長上飲料，果品以及菜碟都是這個標(biāo)準(zhǔn)托盤姿勢；有客人來更要眼觀六路耳聽八方，照顧好每一個客人，端茶送水，更換骨碟，添加酒水等服務(wù)，堪稱五星級酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；董事長回家往家門口一站，兩個阿姨立刻到位，協(xié)助更換衣服，放好公文包，換上拖鞋等一系列的歸家儀式；早上董事長下樓，兩個阿姨一定要在一樓樓梯的左右兩側(cè)問候，然后協(xié)助落座就餐，同時嚴(yán)格按照順序上餐。

2、一定要有學(xué)習(xí)能力

阿姨技能不到位沒關(guān)系，可以請專業(yè)的人手把手的教，一次不會還有第二次復(fù)訓(xùn)的機會，但如果兩次還教不會就只能下崗了。

不管你的經(jīng)驗有多豐富，去了都要有為期三個月的崗前培訓(xùn)和績效考核。第一個月在公司的辦公總部的一樓統(tǒng)一參加商務(wù)禮儀、就餐禮以及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)流程等培訓(xùn)，為公司的普通職員服務(wù)；第二個月就可以去公司的二樓為部門經(jīng)理以及接待普通的賓客；第三個月就可以進入董事長辦公室了，開始為貴賓以及董事長服務(wù)。

三個月輪崗結(jié)束以后，綜合考核合格，進入董事長家庭，然后只要你能保持工作的質(zhì)量，你就享有公司的所有福利待遇，每個月工資加績效獎金，一年13個月的工資，年底和公司的另外兩個阿姨綜合排名拿年終獎，第一名3萬，第二名2萬，第三名1萬，還有末尾的淘汰制。

3、不能多話多事

該說的話說，不該說的話一個字都是多余的。