家政行業(yè)住家阿姨的工作一般都是做六休一，一個星期干六天，休息一天，休息這天可以回家或者回宿舍補個覺，出門踏個青，跟朋友們一起約個飯，很多上進的姐妹們休息還會回到我們的家政培訓(xùn)學(xué)校來提升技能。

1、適當休息是必要的

那休息的這一天重要嗎？對于特別想要賺錢的姐妹來說，這天休息不重要，她們希望能不休息換加班費，這樣的家政姐妹100個里面可能有那么十個八個，對于大部分的家政姐妹休息天還是挺重要的，辛苦工作了一周，每天神經(jīng)都是緊繃的，從早上六七點到晚上九十點，高強度的工作，長期以往壓力太大了，哪怕是機器也需要定期保養(yǎng)，更何況是人呢。

有些雇主因為工作比較忙，周末經(jīng)常加班，希望阿姨能配合加班，盡量少休息，這個也能理解，互相體諒，畢竟客戶家家大業(yè)大也不容易，但是休息再少一個月也要給阿姨放個兩天休息，讓阿姨出去放放風(fēng)，阿姨也有個盼頭，天氣冷了熱了要添點衣服，有時候老家來親戚朋友了要招呼一下，誰家沒點私人的事情要忙活。

2、客戶強制要求不休息的案例

最近【十月陽光家政公司】就碰到了一家客戶，她們家有育兒嫂、保潔燒飯阿姨、司機和家庭老師，配備了一整個家政服務(wù)的團隊，對阿姨最重要的一條要求就是全年無休，全年無休什么概念，就是任何一天的周末，任何的國定假包括春節(jié)統(tǒng)統(tǒng)都不休息。如果阿姨額外有私事，比如要出去買個衣服，可以請一到兩小時的假，最多只能接受一個季度請一天的假，不能接受再多了，因為雇主覺得阿姨一旦休息了，心思就開始飄，就不能把全部的精力集中在工作上，她們家要的是一門心思撲在她們家，隨叫隨到的阿姨，如果不能接受這一條一年365天不休息，那就不穩(wěn)定，再優(yōu)秀阿姨她都不考慮。

其實，只要阿姨自己愿意接受不休息也無可厚非，雇傭雙方你情我愿，能達成一致的協(xié)議就可以了，但我怎么想都覺得這個不太對味，有些家庭阿姨不休息是阿姨主觀意愿想要多賺錢，客戶也愿意付加班費，雙方一拍即合。這家不允許休息總感覺很別扭，國家從20世紀初的清朝就已經(jīng)開始實行單休制度，1995年開始實行雙休制度，即使在封建社會也有十天一休的制度，一年到頭不給休息，感覺一朝回到了奴隸社會了。這家客戶基本上每半年就要找一次阿姨，我推測阿姨能忍受不休息的時間應(yīng)該就是半年，要不然為什么半年就會找一次阿姨，但【十月陽光】從來沒有給她們家成功匹配過阿姨，雖然工作很重要，但是適當?shù)男菹?，調(diào)整身心的狀態(tài)也是非常重要的。

3、阿姨主動要求不休息的案例

還有另外一家客戶，她們家的月嫂從寶寶生下來開始一直帶到兩歲，中間她從來不休息，她老家離得遠，也不回家，也沒有什么朋友，就希望不休息多攢點錢早點把房貸還了，的確是一位非常非常努力非常優(yōu)秀的月嫂。但是后來發(fā)生了讓人唏噓的事情，她得了抑郁癥，當客戶發(fā)現(xiàn)的時候，她的抑郁癥已經(jīng)非常嚴重，需要規(guī)范治療了，寶媽再喜歡這個月嫂，再不忍心月嫂，再想留下也沒有辦法，身體健康畢竟是第一位的。

最后這位月嫂姐姐只能回老家治療，休了好長一段時間都沒有恢復(fù)過來，畢竟長期不休息，身體的疲勞是一方面，心里積攢起來的各種不適會一步步加深加重，到了臨界點就會生病。

這篇文章并不是為了批判這些雇主，畢竟人家出錢，有阿姨愿意干，輪不到我們說三道四，但是【十月陽光】還是想跟大家探討一下，你們覺得固定的休息是否有必要？真的可以為了加班做到全年無休嗎？