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住家家政阿姨全年無休合理嗎,你能接受嗎?

北京十月陽光發(fā)布 閱讀量 763次2024-04-11 08:53:23

家政行業(yè)住家阿姨的工作一般都是做六休一,一個星期干六天,休息一天,休息這天可以回家或者回宿舍補個覺,出門踏個青,跟朋友們一起約個飯,很多上進的姐妹們休息還會回到我們的家政培訓(xùn)學(xué)校來提升技能。

1、適當休息是必要的

那休息的這一天重要嗎?對于特別想要賺錢的姐妹來說,這天休息不重要,她們希望能不休息換加班費,這樣的家政姐妹100個里面可能有那么十個八個,對于大部分的家政姐妹休息天還是挺重要的,辛苦工作了一周,每天神經(jīng)都是緊繃的,從早上六七點到晚上九十點,高強度的工作,長期以往壓力太大了,哪怕是機器也需要定期保養(yǎng),更何況是人呢。

有些雇主因為工作比較忙,周末經(jīng)常加班,希望阿姨能配合加班,盡量少休息,這個也能理解,互相體諒,畢竟客戶家家大業(yè)大也不容易,但是休息再少一個月也要給阿姨放個兩天休息,讓阿姨出去放放風(fēng),阿姨也有個盼頭,天氣冷了熱了要添點衣服,有時候老家來親戚朋友了要招呼一下,誰家沒點私人的事情要忙活。

2、客戶強制要求不休息的案例

最近【十月陽光家政公司】就碰到了一家客戶,她們家有育兒嫂、保潔燒飯阿姨、司機和家庭老師,配備了一整個家政服務(wù)的團隊,對阿姨最重要的一條要求就是全年無休,全年無休什么概念,就是任何一天的周末,任何的國定假包括春節(jié)統(tǒng)統(tǒng)都不休息。如果阿姨額外有私事,比如要出去買個衣服,可以請一到兩小時的假,最多只能接受一個季度請一天的假,不能接受再多了,因為雇主覺得阿姨一旦休息了,心思就開始飄,就不能把全部的精力集中在工作上,她們家要的是一門心思撲在她們家,隨叫隨到的阿姨,如果不能接受這一條一年365天不休息,那就不穩(wěn)定,再優(yōu)秀阿姨她都不考慮。

其實,只要阿姨自己愿意接受不休息也無可厚非,雇傭雙方你情我愿,能達成一致的協(xié)議就可以了,但我怎么想都覺得這個不太對味,有些家庭阿姨不休息是阿姨主觀意愿想要多賺錢,客戶也愿意付加班費,雙方一拍即合。這家不允許休息總感覺很別扭,國家從20世紀初的清朝就已經(jīng)開始實行單休制度,1995年開始實行雙休制度,即使在封建社會也有十天一休的制度,一年到頭不給休息,感覺一朝回到了奴隸社會了。這家客戶基本上每半年就要找一次阿姨,我推測阿姨能忍受不休息的時間應(yīng)該就是半年,要不然為什么半年就會找一次阿姨,但【十月陽光】從來沒有給她們家成功匹配過阿姨,雖然工作很重要,但是適當?shù)男菹?,調(diào)整身心的狀態(tài)也是非常重要的。

3、阿姨主動要求不休息的案例

還有另外一家客戶,她們家的月嫂從寶寶生下來開始一直帶到兩歲,中間她從來不休息,她老家離得遠,也不回家,也沒有什么朋友,就希望不休息多攢點錢早點把房貸還了,的確是一位非常非常努力非常優(yōu)秀的月嫂。但是后來發(fā)生了讓人唏噓的事情,她得了抑郁癥,當客戶發(fā)現(xiàn)的時候,她的抑郁癥已經(jīng)非常嚴重,需要規(guī)范治療了,寶媽再喜歡這個月嫂,再不忍心月嫂,再想留下也沒有辦法,身體健康畢竟是第一位的。

最后這位月嫂姐姐只能回老家治療,休了好長一段時間都沒有恢復(fù)過來,畢竟長期不休息,身體的疲勞是一方面,心里積攢起來的各種不適會一步步加深加重,到了臨界點就會生病。

這篇文章并不是為了批判這些雇主,畢竟人家出錢,有阿姨愿意干,輪不到我們說三道四,但是【十月陽光】還是想跟大家探討一下,你們覺得固定的休息是否有必要?真的可以為了加班做到全年無休嗎?

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