育兒嫂第二年是否要付中介費，得看具體的合同規(guī)定和服務(wù)機構(gòu)的要求。為了確保雙方的權(quán)益得到保障，雇主在選擇育兒嫂服務(wù)機構(gòu)時應(yīng)充分了解其收費規(guī)定和政策，并與服務(wù)機構(gòu)簽訂明確的合同。

1、一些服務(wù)機構(gòu)規(guī)定，如果雇主在第二年繼續(xù)雇傭同一位育兒嫂，需要再次支付中介費。這可能是因為服務(wù)機構(gòu)為雇主提供了持續(xù)的服務(wù)，包括育兒嫂的管理、培訓(xùn)和更換等。

2、也有一些服務(wù)機構(gòu)可能會提供優(yōu)惠政策，如對于長期合作的雇主，第二年可能不需要再次支付中介費或者可以享受一定的折扣。

3、在選擇育兒嫂服務(wù)機構(gòu)時，詳細了解其收費規(guī)定和政策，并與服務(wù)機構(gòu)簽訂明確的合同。在合同中，應(yīng)明確約定中介費的支付時間、方式和條件，以避免日后產(chǎn)生糾紛。

4、如果雇主對育兒嫂的服務(wù)不滿意，或者育兒嫂因個人原因辭職，家政公司通常會根據(jù)合同規(guī)定進行相應(yīng)處理，包括更換育兒嫂或退還部分中介費等。但具體情況還需根據(jù)合同內(nèi)容和服務(wù)機構(gòu)的政策來確定。