在月嫂見面會上，你可以詢問以下問題，以全面了解月嫂的能力和適配度。

1、關(guān)于月嫂的人品等個人情況：了解月嫂個人的基本情況，判斷月嫂是否善良樸實。可以通過聊天了解她的家庭背景、培訓經(jīng)歷以及為什么選擇成為月嫂等方面的信息。

2、關(guān)于月嫂的經(jīng)驗和技能水平：可以現(xiàn)場提問讓月嫂講講她的一些服務(wù)案例，不要直接問“你來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題。問案例既能了解到月嫂的經(jīng)驗技能，還能進一步了解月嫂的溝通能力。你也可以現(xiàn)場隨機出問題，讓她來解答突發(fā)性問題，如：寶寶晚上睡不踏實怎么辦？經(jīng)過專業(yè)培訓有經(jīng)驗的月嫂會非常有邏輯、準確的回答您解決方案。如果面試的月嫂對這個問題的回答是“沒關(guān)系，有我呢”這種態(tài)度，做為一名專業(yè)的月嫂就比較敷衍，那就得慎重了。

3、現(xiàn)場考核實操技能：可以讓月嫂利用道具嬰兒實操下嬰兒洗澡、嬰兒撫觸、排氣操等，以此來評估她的操作技能是否規(guī)范。

4、其他問題：還可以詢問月嫂關(guān)于她的工作經(jīng)歷、遇到的困難情況以及她是如何處理的，這可以幫助你了解月嫂的實際工作經(jīng)驗和解決問題的能力。同時，詢問月嫂的家庭情況，例如她子女的教育狀況，也是一個不錯的了解其責任心和長期規(guī)劃的方法。

通過這些問題，你可以更全面地了解月嫂的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和個人品質(zhì)，從而做出更加明智的選擇。