在月嫂見面會上,你可以詢問以下問題,以全面了解月嫂的能力和適配度。
1、關(guān)于月嫂的人品等個人情況:了解月嫂個人的基本情況,判斷月嫂是否善良樸實。可以通過聊天了解她的家庭背景、培訓經(jīng)歷以及為什么選擇成為月嫂等方面的信息。
2、關(guān)于月嫂的經(jīng)驗和技能水平:可以現(xiàn)場提問讓月嫂講講她的一些服務(wù)案例,不要直接問“你來了將會如何照顧好寶寶?”這樣的問題。問案例既能了解到月嫂的經(jīng)驗技能,還能進一步了解月嫂的溝通能力。你也可以現(xiàn)場隨機出問題,讓她來解答突發(fā)性問題,如:寶寶晚上睡不踏實怎么辦?經(jīng)過專業(yè)培訓有經(jīng)驗的月嫂會非常有邏輯、準確的回答您解決方案。如果面試的月嫂對這個問題的回答是“沒關(guān)系,有我呢”這種態(tài)度,做為一名專業(yè)的月嫂就比較敷衍,那就得慎重了。
3、現(xiàn)場考核實操技能:可以讓月嫂利用道具嬰兒實操下嬰兒洗澡、嬰兒撫觸、排氣操等,以此來評估她的操作技能是否規(guī)范。
4、其他問題:還可以詢問月嫂關(guān)于她的工作經(jīng)歷、遇到的困難情況以及她是如何處理的,這可以幫助你了解月嫂的實際工作經(jīng)驗和解決問題的能力。同時,詢問月嫂的家庭情況,例如她子女的教育狀況,也是一個不錯的了解其責任心和長期規(guī)劃的方法。
通過這些問題,你可以更全面地了解月嫂的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和個人品質(zhì),從而做出更加明智的選擇。